Футуромикон
Футуромикон
Главная
Сообщества
Вектор
Прецеденты
Участники

Гость Гость (mg2_guest)

Проектный профиль
|
Вектор
|
Статистика развития

Вектор

Резюме | Подробно

Профиль «Я в будущем» — выбраны 2 профессии:

ПрофессияСоответствие из самооценки
1
PR-менеджер венчурного фонда4%
2
Венчурный аналитик3%

Самооценка и компетенции, находящиеся в фокусе развития в данный момент:

(Можно было поставить от 4 до 10 галочек. Фокусные компетенции отмечены жирным шрифтом.)

свернуть всё | показать только группы | развернуть всё
568Достижение цели
Ск.Сп.К.
Для каких профессий
нужна компетенция
568
569Умение простраивать стратегию и тактику
569
570Умение ставить цель и доносить ее до команды
1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.
1
сп.
570
573Продуманность стратегии и тактики
1442. Способность к расчету издержек и выгод.
2
сп.
1512. Понимание, предвидение и выявление возможных препятствий на пути проекта.
2
к.
1523. Способность к принятию решений с учетом связанных с ними рисков.
2
сп.
1534. Способность построить «дерево решений» для проектной ситуации.
2
сп.
573
575Достижение результата
575
577Частично добились
1472. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.
2
ск.
1525. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами.
2
ск.
577
578Pабота в условиях неопределенности
578
579Смена или самостоятельная формулировка целей
1576. Способность разработать миссию и цель команды.
1
сп.
579
580Решимость к действиям
1530. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени.
2
сп.
1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных.
2
к.
580
581Способность к изменениям планов по ходу дела
1513. Осознание необходимости изменений.
2
ск.
1514. Определение «проектов изменений».
1
сп.
2
сп.
1527. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения.
2
сп.
1535. Способность к критической переоценке предпосылок, поиск новых путей.
2
ск.
581
582Использование менеджер-технологий
582
583Исследование ситуации перед действием
1447. Умения определять требования, предъявляемые к исследовательским и маркетинговым проектам.
2
к.
1501. Понимание прикладных задач маркетинга и применения продукта.
1
сп.
2
ск.
1585. Способность к проведению опросов с целью формализации неявных знаний.
2
ск.
583
584Взаимодействие
584
587Межкомандное взаимодействие
587
593Жизнь в неструктурированной среде
1551. Сотрудничество вне границ иерархии.
1
к.
1557. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия.
1
сп.
1561. Совершенствование связей с внешними источниками связей.
1
к.
1622. Способность к общему видению, разделению целей и задач друг друга.
1
ск.
593
594Переговоры
1567. Умение организовывать переговоры, включая переговоры в многоязычной среде.
1
сп.
1568. Умение выступать посредником в деловых переговорах.
1
к.
594
595Жизнь в структурированной среде (альянсы и объединения)
1588. Мотивация и стимулирование участия в деятельности сообщества.
1
ск.
595
596Светлое будущее
1535. Способность к критической переоценке предпосылок, поиск новых путей.
2
ск.
596
598Отчет
598
600Анализ
600
603Приемы и навыки
1441. Способность к самостоятельному расширению портфеля аналитических инструментов.
2
сп.
1448. Умение визуализировать полученные в рамках анализа данные.
2
сп.
1555. Умение выбирать конкретные применения знаний и умений к анализу ситуации.
2
ск.
1559. Способность использовать теоретический язык знаний применительно к анализу конкретных ситуаций.
2
ск.
603
608Язык
1592. Поддерживать повседневные рабочие контакты с носителями иностранного языка.
1
ск.
1599. Организовать встречу иностранных партнеров, ознакомить их с компанией (провести экскурсию).
1
ск.
608
609Менеджмент
1482. Понимание бизнес-окружения.
1
ск.
609
611Оценка тренеров
1482. Понимание бизнес-окружения.
1
ск.
611
612Оценка со стороны роли (игрока)
612
618Специализированные навыки
1599. Организовать встречу иностранных партнеров, ознакомить их с компанией (провести экскурсию).
1
ск.
618
623Статистика (Форум)
623
624Активность в форумах и чатах
1557. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия.
1
сп.
1588. Мотивация и стимулирование участия в деятельности сообщества.
1
ск.
624
626Специальные знания
1448. Умение визуализировать полученные в рамках анализа данные.
2
сп.
1555. Умение выбирать конкретные применения знаний и умений к анализу ситуации.
2
ск.
626
627Качественный анализ форумной игры
1561. Совершенствование связей с внешними источниками связей.
1
к.
627
Рекомендации
— «Где это можно развивать?»

Ничего не найдено :-(

Что отображать

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.
— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».
— дефицит.
— самооценка.
Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

Фильтр оценок

Для расчёта использовано
0 оценок
Группы свидетелей
Учтены оценки 0 свидетелей из 0.
Сбросить фильтр
cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (5)db queries: 21time: 0.407

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.