Футуромикон
Футуромикон
Главная
Сообщества
Вектор
Прецеденты
Участники

Александр Потанин (Comrad)

Проектный профиль
|
Вектор
|
Статистика развития

Вектор

Резюме | Подробно
Шаг 1
«Я в будущем»
— «Кем я хочу быть по профессии?»
Выбраны 2 профессии: Менеджер.Показать компетенции
Александр Потанин (Comrad): Компетенции «Я в будущем» и результаты
1442. Способность к расчету издержек и выгод.
1447. Умения определять требования, предъявляемые к исследовательским и маркетинговым проектам.
1452. Способность к оценке и синтезу найденной информации; классификации данных, включая занесение данных в онлайновые каталоги.
1458. Навыки работы с мультимедийными материалами.
1472. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.
1476. Работа (сотрудничество) с другими организациями.
1492. Способность управлять проектом и его технологией.
1494. Взаимодействие с техническим персоналом.
1496. Поощрения новаторского окружения.
1502. Сплочение технической команды.
1512. Понимание, предвидение и выявление возможных препятствий на пути проекта.
1514. Определение «проектов изменений».
1518. Способность управлять людьми и оценивать собственную деятельность.
1521. Способность предлагать новые идеи и новые процессы обучения.
1527. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения.
1530. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени.
1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных.
1537. Способность добиваться результатов.
1552. Способность выдавать и исполнять практические рекомендации по необходимым действиям.
1558. Способность сравнивать внутренние и внешние образцы лучших практик.
1563. Умение использовать на практике результаты научных исследований.
Шаг 2
Самооценка
— «Каков мой сегодняшний уровень развития?»
Заполнена для 21 компетенции.
Шаг 3
Фокус
— «Какие компетенции я хочу развивать в первую очередь?»
Выбрано 10 компетенций.
Александр Потанин (Comrad): Фокусные компетенции и результаты
1447. Умения определять требования, предъявляемые к исследовательским и маркетинговым проектам.
1452. Способность к оценке и синтезу найденной информации; классификации данных, включая занесение данных в онлайновые каталоги.
1458. Навыки работы с мультимедийными материалами.
1476. Работа (сотрудничество) с другими организациями.
1492. Способность управлять проектом и его технологией.
1512. Понимание, предвидение и выявление возможных препятствий на пути проекта.
1518. Способность управлять людьми и оценивать собственную деятельность.
1521. Способность предлагать новые идеи и новые процессы обучения.
1530. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени.
1552. Способность выдавать и исполнять практические рекомендации по необходимым действиям.
Шаг 4
Рекомендации
— «Где это можно развивать?»

Ничего не найдено :-(

Что отображать

Ск., Сп., К. (Склонность, способность и компетенция) — это уровни развития компетенции.
— необходимый уровень для профессий из профиля «Я в будущем».
— результаты проекта.
— самооценка.
Жирный шрифт — компетенция в фокусе.

Фильтр оценок

Для расчёта использовано
0 оценок
Группы свидетелей
Учтены оценки 0 свидетелей из 0.
Сбросить фильтр
cache: no_need (9), no_cache (1), miss (1), cached (5)db queries: 22time: 0.075

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.