ПрецедентыВстреча (совещание) представителей бизнессаОценкиИспользуемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры). | без комментария | 1472. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. | | без комментария | 1479. Способность лидировать в многофункциональной лидерской среде. | | без комментария | 1484. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде. | | без комментария | 1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу. | | без комментария | 1495. Облегчение достижения компромиссов. | | без комментария | 1504. Управление конфликтами. | | без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. | | без комментария | 1523. Способность к принятию решений с учетом связанных с ними рисков. | | без комментария | 1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии. | | без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1472. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. | | без комментария | 1479. Способность лидировать в многофункциональной лидерской среде. | | без комментария | 1484. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде. | | без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. | | без комментария | 1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии. | | без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1495. Облегчение достижения компромиссов. | | без комментария | 1504. Управление конфликтами. |
| без комментария | 1442. Способность к расчету издержек и выгод. | | без комментария | 1472. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. | | без комментария | 1479. Способность лидировать в многофункциональной лидерской среде. | | без комментария | 1484. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде. | | без комментария | 1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу. | | без комментария | 1495. Облегчение достижения компромиссов. | | без комментария | 1504. Управление конфликтами. | | без комментария | 1523. Способность к принятию решений с учетом связанных с ними рисков. | | без комментария | 1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии. | | без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1472. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. | | без комментария | 1484. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде. | | без комментария | 1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу. | | без комментария | 1504. Управление конфликтами. | | без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| |
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (14), miss (5), cached (10)db queries: 31time: 0.444