Футуромикон
Футуромикон
Главная
Сообщества
Вектор
Прецеденты
Участники

Прецеденты

выступление главы исламского союза

Глава исламского союза (лиги) Пронзительная речь в защиту межгосударственных альянсов

Оценки

Используемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).

nimtarSpiritГруппа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам
nimtarШамаль Аль-Саудnimtar
Spiritбез комментария
1442. Способность к расчету издержек и выгод.
Сп.
Spiritбез комментария
1475. Понимание политики и рабочих процедур корпорации.
К.
Spiritбез комментария
1477. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.
К.
Spiritбез комментария
1485. Оказание помощи при принятии групповых решений.
К.
Spiritбез комментария
1486. Построение многофункциональных команд.
К.
Spiritбез комментария
1488. Понимание и четкость управленческих конструкций.
К.
Spiritбез комментария
1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
К.
Spiritбез комментария
1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу.
К.
Spiritбез комментария
1497. Интеграция технических, деловых и человеческих целей.
К.
Spiritбез комментария
1504. Управление конфликтами.
К.
Spiritбез комментария
1507. Определение четких и ясных целей.
К.
Spiritбез комментария
1524. Способность к принятию решений в группе с международным составом участников.
К.
Spiritбез комментария
1530. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени.
Ск.
Spiritбез комментария
1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных.
Сп.
Spiritбез комментария
1533. Способность к делегированию решения на другие уровни административного управления.
К.
Spiritбез комментария
1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.
К.
Spiritбез комментария
1539. Определение направления развития, цели, установление ответственности.
Сп.
Spiritбез комментария
1541. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом.
К.
Spiritбез комментария
1543. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников.
К.
Spiritбез комментария
1553. Способность к быстрому ознакомлению с состоянием дел в организации.
К.
Spiritбез комментария
1564. Способность к работе в контексте норм и традиций других стран.
К.
Spiritбез комментария
1567. Умение организовывать переговоры, включая переговоры в многоязычной среде.
К.
Spiritбез комментария
1570. Способность к работе в международных организациях.
Сп.
Spiritбез комментария
1576. Способность разработать миссию и цель команды.
К.
Spiritбез комментария
1597. Поддержать светскую беседу с деловыми партнерами.
Сп.
Spiritбез комментария
1598. Вести беседу с учетом особенностей национальной культуры собеседника.
Сп.
Spiritбез комментария
1602. Учитывать особенности межкультурного общения в деловой среде.
Сп.
SpiritАхмат Аль-СаудSpirit
Spiritбез комментария
1442. Способность к расчету издержек и выгод.
К.
Spiritбез комментария
1475. Понимание политики и рабочих процедур корпорации.
К.
Spiritбез комментария
1485. Оказание помощи при принятии групповых решений.
К.
Spiritбез комментария
1486. Построение многофункциональных команд.
К.
Spiritбез комментария
1488. Понимание и четкость управленческих конструкций.
К.
Spiritбез комментария
1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
К.
Spiritбез комментария
1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу.
К.
Spiritбез комментария
1493. Оказание помощи в разрешении проблемы.
К.
Spiritбез комментария
1497. Интеграция технических, деловых и человеческих целей.
Сп.
Spiritбез комментария
1504. Управление конфликтами.
Сп.
Spiritбез комментария
1507. Определение четких и ясных целей.
Ск.
Spiritбез комментария
1524. Способность к принятию решений в группе с международным составом участников.
К.
Spiritбез комментария
1530. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени.
К.
Spiritбез комментария
1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных.
К.
Spiritбез комментария
1533. Способность к делегированию решения на другие уровни административного управления.
К.
Spiritбез комментария
1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.
К.
Spiritбез комментария
1539. Определение направления развития, цели, установление ответственности.
Сп.
Spiritбез комментария
1541. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом.
К.
Spiritбез комментария
1553. Способность к быстрому ознакомлению с состоянием дел в организации.
К.
Spiritбез комментария
1564. Способность к работе в контексте норм и традиций других стран.
Сп.
Spiritбез комментария
1567. Умение организовывать переговоры, включая переговоры в многоязычной среде.
Сп.
Spiritбез комментария
1568. Умение выступать посредником в деловых переговорах.
Сп.
Spiritбез комментария
1570. Способность к работе в международных организациях.
К.
Spiritбез комментария
1576. Способность разработать миссию и цель команды.
К.
Spiritбез комментария
1593. Вести неофициальные и официальные переговоры.
К.
Spiritбез комментария
1597. Поддержать светскую беседу с деловыми партнерами.
Сп.
Spiritбез комментария
1598. Вести беседу с учетом особенностей национальной культуры собеседника.
Сп.
Spiritбез комментария
1602. Учитывать особенности межкультурного общения в деловой среде.
Сп.

Оценщики

dekorДекорdekor
0
SpiritАхмат Аль-СаудSpirit
55

Участники

nimtarШамаль Аль-Саудnimtar
27
SpiritАхмат Аль-СаудSpirit
28
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (30), miss (4), cached (4)db queries: 46time: 0.789

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.