активное участие в развитии социальной сети
114 активно участвовал в развитии социальной сети (подавал
проекты), участвовал в создании проекта наркологической клиники,
проекта оздоровления города
196 -участие в создании проекта наркологической клиники.
Также в создании проектов оздоровления города участвовали 274, 101,
355.
Оценки
Используемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).
 | | | |  | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
 | без комментария | 1475. Понимание политики и рабочих процедур корпорации. |
| без комментария | 1477. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия. |
| без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. |
| без комментария | 1488. Понимание и четкость управленческих конструкций. |
| без комментария | 1491. Получение поддержки руководства всех уровней. |
| без комментария | 1492. Способность управлять проектом и его технологией. |
| без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. |
| без комментария | 1508. Ведение переговоров о ресурсах и мобилизация ресурсов в ходе изменений. |
| без комментария | 1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми. |
| без комментария | 1526. Способность к принятию абстрагированных от личных интересов решений. |
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
| без комментария | 1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии. |
| без комментария | 1541. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом. |
| без комментария | 1551. Сотрудничество вне границ иерархии. |
| без комментария | 1557. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия. |
| без комментария | 1561. Совершенствование связей с внешними источниками связей. |
| без комментария | 1567. Умение организовывать переговоры, включая переговоры в многоязычной среде. |
| без комментария | 1578. Управление финансовыми средствами сообщества. |
| без комментария | 1587. Рекрутирование новых членов в сообщество. |
| без комментария | 1590. Техническая и логистическая поддержка сообщества. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1622. Способность к общему видению, разделению целей и задач друг друга. |
| без комментария | 1475. Понимание политики и рабочих процедур корпорации. |
| без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. |
| без комментария | 1488. Понимание и четкость управленческих конструкций. |
| без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. |
| без комментария | 1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми. |
| без комментария | 1525. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами. |
| без комментария | 1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии. |
| без комментария | 1553. Способность к быстрому ознакомлению с состоянием дел в организации. |
| без комментария | 1555. Умение выбирать конкретные применения знаний и умений к анализу ситуации. |
| без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. |
| без комментария | 1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми. |
| без комментария | 1472. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. |
| без комментария | 1475. Понимание политики и рабочих процедур корпорации. |
| без комментария | 1477. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия. |
| без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. |
| без комментария | 1491. Получение поддержки руководства всех уровней. |
| без комментария | 1492. Способность управлять проектом и его технологией. |
| без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. |
| без комментария | 1508. Ведение переговоров о ресурсах и мобилизация ресурсов в ходе изменений. |
| без комментария | 1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми. |
| без комментария | 1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии. |
| без комментария | 1541. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом. |
| без комментария | 1551. Сотрудничество вне границ иерархии. |
| без комментария | 1555. Умение выбирать конкретные применения знаний и умений к анализу ситуации. |
| без комментария | 1557. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия. |
| без комментария | 1561. Совершенствование связей с внешними источниками связей. |
| без комментария | 1567. Умение организовывать переговоры, включая переговоры в многоязычной среде. |
| без комментария | 1587. Рекрутирование новых членов в сообщество. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1622. Способность к общему видению, разделению целей и задач друг друга. |
