Повышение производительности заводов
Плугарев - повысил производительность своего завода самолетов и их
продавал
123 - повышала производительность завода в команде
177,181,264 - Славутич - массово модернизировали свои заводы,
повысили производительность
Оценки
Используемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).
 | Группа «Плугарев»Групповые оценки, идут всем участникам |
 | без комментария | 1442. Способность к расчету издержек и выгод. |
| без комментария | 1473. Планирование и организация многофункциональных программ. |
| без комментария | 1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу. |
| без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. |
| без комментария | 1511. Минимизация изменений. |
| без комментария | 1513. Осознание необходимости изменений. |
| без комментария | 1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми. |
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
 |  |  | Группа «Славутич»Групповые оценки, идут всем участникам |
| без комментария | 1442. Способность к расчету издержек и выгод. |
| без комментария | 1473. Планирование и организация многофункциональных программ. |
| без комментария | 1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу. |
| без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. |
| без комментария | 1511. Минимизация изменений. |
| без комментария | 1513. Осознание необходимости изменений. |
| без комментария | 1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми. |
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
 | Группа «123»Групповые оценки, идут всем участникам |
| без комментария | 1442. Способность к расчету издержек и выгод. |
| без комментария | 1473. Планирование и организация многофункциональных программ. |
| без комментария | 1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу. |
| без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. |
| без комментария | 1511. Минимизация изменений. |
| без комментария | 1513. Осознание необходимости изменений. |
| без комментария | 1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми. |
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
| | | | | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
