Решение проблем здравоохранения и не только
Лукойл выделил деньги на надбавки в больницу, поставил минимальное
количество оборудования, создал медицинский университет (идея
создания университета принадлежит им) для обучения кадров для
больницы. Видят необходимость обучения медиков. (2 инженерных
чипа)Читали лекции за чипы. Хотели, правда, как лучше, получилось
средне: не до конца оценили ресурсы, инициативу проявили, но
нуждались в управлении.
Занимались поставкой в лечебные учреждения современного оборудования, но еще и обеспечили
новое покрытие на дорогах, дорожную технику, мосты- модернизация дорожной сети.
Занимались поставкой в лечебные учреждения современного оборудования, но еще и обеспечили
новое покрытие на дорогах, дорожную технику, мосты- модернизация дорожной сети.
Оценки
Используемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).
 |  |  |  |  |  | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
 | без комментария | 1442. Способность к расчету издержек и выгод.
| |||
 | без комментария | 1477. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.
| |||
| без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях.
| |||
| без комментария | 1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу.
| |||
| без комментария | 1492. Способность управлять проектом и его технологией.
| |||
| без комментария | 1492. Способность управлять проектом и его технологией.
| |||
| без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей.
| |||
| без комментария | 1508. Ведение переговоров о ресурсах и мобилизация ресурсов в ходе изменений.
| |||
| без комментария | 1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми.
| |||
| без комментария | 1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми.
| |||
| без комментария | 1525. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами.
| |||
| без комментария | 1526. Способность к принятию абстрагированных от личных интересов решений.
| |||
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов.
| |||
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов.
| |||
| без комментария | 1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.
| |||
| без комментария | 1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.
| |||
| без комментария | 1539. Определение направления развития, цели, установление ответственности.
| |||
| без комментария | 1541. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом.
| |||
| без комментария | 1551. Сотрудничество вне границ иерархии.
| |||
| без комментария | 1557. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия.
| |||
| без комментария | 1561. Совершенствование связей с внешними источниками связей.
| |||
| без комментария | 1567. Умение организовывать переговоры, включая переговоры в многоязычной среде.
| |||
| без комментария | 1573. Способность к эффективной презентации своего проекта или компании в рамках выставок и конференций.
| |||
| без комментария | 1576. Способность разработать миссию и цель команды.
| |||
| без комментария | 1578. Управление финансовыми средствами сообщества.
| |||
| без комментария | 1579. Организация собраний, мероприятий и конференций.
| |||
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры.
| |||
| без комментария | 1622. Способность к общему видению, разделению целей и задач друг друга.
|