командная работа и комплексное решение проблем
Требовалось предлагать свои планы решения проблем. Эта команда
выдавала решения за 2-3 минуты, очень слаженная командная работа.
решили много вопросов: надбавка зарплаты закупка инвенторя
(кровати, столы и т.п.), ремонт больницы, обучение персонала,
оборудование для лечения.огранизация дистанционной диагностики в
больнице на основание медицинских исследований
создание наркологического отделения для лечения алкоголизма
работников заводов и жителей региона. Лидер 196, она нашла
остальных членов команды, мотивировала их, легко меняла
специализацию в ходе игры. Одна из немногих групп, которая
принимала решения не дающие напрямую личной выгоды.
Оценки
Используемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).
 | без комментария | 1470. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. |
| без комментария | 1477. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия. |
| без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. |
| без комментария | 1485. Оказание помощи при принятии групповых решений. |
| без комментария | 1488. Понимание и четкость управленческих конструкций. |
| без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. |
| без комментария | 1492. Способность управлять проектом и его технологией. |
| без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. |
| без комментария | 1509. Способность к модификации управленческого механизма в ходе изменений. |
| без комментария | 1513. Осознание необходимости изменений. |
| без комментария | 1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми. |
| без комментария | 1526. Способность к принятию абстрагированных от личных интересов решений. |
| без комментария | 1527. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения. |
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
| без комментария | 1556. Умение моделировать командную работу, вычленяя знания, необходимые для качественного анализа, и распределяя ответственность за их получение. |
| без комментария | 1576. Способность разработать миссию и цель команды. |
| без комментария | 1587. Рекрутирование новых членов в сообщество. |
| без комментария | 1588. Мотивация и стимулирование участия в деятельности сообщества. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1622. Способность к общему видению, разделению целей и задач друг друга. |
| без комментария | 1485. Оказание помощи при принятии групповых решений. |
| без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. |
| без комментария | 1492. Способность управлять проектом и его технологией. |
| без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. |
| без комментария | 1526. Способность к принятию абстрагированных от личных интересов решений. |
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
| без комментария | 1556. Умение моделировать командную работу, вычленяя знания, необходимые для качественного анализа, и распределяя ответственность за их получение. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1622. Способность к общему видению, разделению целей и задач друг друга. |
| без комментария | 1485. Оказание помощи при принятии групповых решений. |
| без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. |
| без комментария | 1492. Способность управлять проектом и его технологией. |
| без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. |
| без комментария | 1526. Способность к принятию абстрагированных от личных интересов решений. |
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
| без комментария | 1556. Умение моделировать командную работу, вычленяя знания, необходимые для качественного анализа, и распределяя ответственность за их получение. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1622. Способность к общему видению, разделению целей и задач друг друга. |
