подчинение Газпрома Транснефти
161 и 313 вели переговоры с мастерами. Говорили давайте раз у нас
нет игроков за Газпром мы делаем так, что все предприятия Газпрома
переходят в подчинение Транснефти. И все обязанности Транснефть
берёт на себя.
Оценки
Используемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).
 |  | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
 | без комментария | 1472. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения.
| |||
| без комментария | 1476. Работа (сотрудничество) с другими организациями.
| |||
| без комментария | 1477. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия.
| |||
| без комментария | 1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу.
| |||
| без комментария | 1506. Понимание технологий и трендов (тенденций).
| |||
| без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей.
| |||
| без комментария | 1513. Осознание необходимости изменений.
| |||
| без комментария | 1523. Способность к принятию решений с учетом связанных с ними рисков.
| |||
| без комментария | 1535. Способность к критической переоценке предпосылок, поиск новых путей.
| |||
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов.
| |||
| без комментария | 1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.
| |||
| без комментария | 1576. Способность разработать миссию и цель команды.
| |||
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры.
| |||
| без комментария | 1603. Составлять контракты.
| |||
| без комментария | 1609. Получать, понимать и анализировать информацию профессионального характера.
|