ПрецедентыОформление документов в судОценкиИспользуемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).  |  | |  | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
 | без комментария | 1484. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде. | | без комментария | 1486. Построение многофункциональных команд. | | без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. | | без комментария | 1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу. | | без комментария | 1497. Интеграция технических, деловых и человеческих целей. | | без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. | | без комментария | 1513. Осознание необходимости изменений. | | без комментария | 1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми. | | без комментария | 1525. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами. | | без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. | | без комментария | 1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии. | | без комментария | 1543. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. | | без комментария | 1556. Умение моделировать командную работу, вычленяя знания, необходимые для качественного анализа, и распределяя ответственность за их получение. | | без комментария | 1576. Способность разработать миссию и цель команды. |
| без комментария | 1442. Способность к расчету издержек и выгод. | | без комментария | 1485. Оказание помощи при принятии групповых решений. | | без комментария | 1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу. | | без комментария | 1513. Осознание необходимости изменений. | | без комментария | 1525. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами. | | без комментария | 1543. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. |
| без комментария | 1485. Оказание помощи при принятии групповых решений. | | без комментария | 1513. Осознание необходимости изменений. | | без комментария | 1525. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами. | | без комментария | 1543. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. |
| без комментария | 1485. Оказание помощи при принятии групповых решений. | | без комментария | 1513. Осознание необходимости изменений. | | без комментария | 1525. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами. | | без комментария | 1539. Определение направления развития, цели, установление ответственности. | | без комментария | 1543. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. |
| без комментария | 1485. Оказание помощи при принятии групповых решений. | | без комментария | 1512. Понимание, предвидение и выявление возможных препятствий на пути проекта. | | без комментария | 1513. Осознание необходимости изменений. | | без комментария | 1525. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами. | | без комментария | 1543. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. |
| |
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (18), miss (3), cached (7)db queries: 33time: 0.068
