Кандидат в президенты в ДК
Игроки 313 и 163 пришли к работникам Дома Культуры Провинциального
города N.
Игрок 313-кандидат в президенты РФ, очень бойко начал выяснять
проблемы у работников культуры, быстро предлагал решения.
Коммуникация на высоте, но результатов не последовало.
Во время этого разговора игрок 163 стоял и молча записывал. Через
некоторое время прибежал игрок 163 и принес схему по улучшению
социальной жизни города. Придумал как раскрутить завод, и часть его
прибыли отправлять на социальные нужды. Агитировал работников ДК
самих заняться общественным контролем, внушал, что жизнь скоро
станет лучше.
Оценки
Используемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).
 |  | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
 | без комментария | 1486. Построение многофункциональных команд. |
| без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. |
| без комментария | 1551. Сотрудничество вне границ иерархии. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1622. Способность к общему видению, разделению целей и задач друг друга. |
| без комментария | 1479. Способность лидировать в многофункциональной лидерской среде. |
| без комментария | 1526. Способность к принятию абстрагированных от личных интересов решений. |
| без комментария | 1528. Способность к принятию абстрагированных от административного давления решений. |
| без комментария | 1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. |
| без комментария | 1448. Умение визуализировать полученные в рамках анализа данные. |
| без комментария | 1452. Способность к оценке и синтезу найденной информации; классификации данных, включая занесение данных в онлайновые каталоги. |
| без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. |
| без комментария | 1515. Умение прогнозировать, понимание влияния будущего на настоящее. |
| без комментария | 1534. Способность построить «дерево решений» для проектной ситуации. |
| без комментария | 1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии. |
| без комментария | 1588. Мотивация и стимулирование участия в деятельности сообщества. |
