![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1442. Способность к расчету издержек и выгод. |
![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1470. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. |
![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1472. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. |
![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1479. Способность лидировать в многофункциональной лидерской среде. |
![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. |
![master](http://devyourself.ru/data/user/small/14.jpeg?v0) | без комментария | 1486. Построение многофункциональных команд. |
![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. |
![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу. |
![master](http://devyourself.ru/data/user/small/14.jpeg?v0) | без комментария | 1494. Взаимодействие с техническим персоналом. |
![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1496. Поощрения новаторского окружения. |
![master](http://devyourself.ru/data/user/small/14.jpeg?v0) | без комментария | 1497. Интеграция технических, деловых и человеческих целей. |
![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1497. Интеграция технических, деловых и человеческих целей. |
![master](http://devyourself.ru/data/user/small/14.jpeg?v0) | без комментария | 1499. Доверие к техническим знаниям и подготовке. |
![master](http://devyourself.ru/data/user/small/14.jpeg?v0) | без комментария | |
![master](http://devyourself.ru/data/user/small/14.jpeg?v0) | без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. |
![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. |
![master](http://devyourself.ru/data/user/small/14.jpeg?v0) | без комментария | 1523. Способность к принятию решений с учетом связанных с ними рисков. |
![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1525. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами. |
![master](http://devyourself.ru/data/user/small/14.jpeg?v0) | без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии. |
![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1539. Определение направления развития, цели, установление ответственности. |
![master](http://devyourself.ru/data/user/small/14.jpeg?v0) | без комментария | 1558. Способность сравнивать внутренние и внешние образцы лучших практик. |
![master](http://devyourself.ru/data/user/small/14.jpeg?v0) | без комментария | 1568. Умение выступать посредником в деловых переговорах. |
![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1569. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов. |
![lexmaz](http://devyourself.ru/data/user/small/1353.jpeg?v0) | без комментария | 1582. Способность к прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика. |