ПрецедентыСоздание группысоздание группы для постройки заводов. ОценкиИспользуемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры). | без комментария | 1470. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. | | без комментария | 1470. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. | | без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. | | без комментария | 1486. Построение многофункциональных команд. | | без комментария | | | без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. | | без комментария | 1543. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. | | без комментария | 1578. Управление финансовыми средствами сообщества. |
| без комментария | 1543. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. |
| без комментария | 1468. Привлечение и удержание работников высокого класса. | | без комментария | 1525. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами. | | без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
| без комментария | 1470. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. | | без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. | | без комментария | 1485. Оказание помощи при принятии групповых решений. | | без комментария | 1493. Оказание помощи в разрешении проблемы. | | без комментария | 1496. Поощрения новаторского окружения. | | без комментария | | | без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. | | без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. | | без комментария | 1543. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. | | без комментария | 1578. Управление финансовыми средствами сообщества. |
| без комментария | 1470. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. | | без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. | | без комментария | 1486. Построение многофункциональных команд. | | без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. | | без комментария | | | без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. | | без комментария | 1567. Умение организовывать переговоры, включая переговоры в многоязычной среде. |
| без комментария | 1504. Управление конфликтами. |
| |
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (15), miss (1), cached (15)db queries: 28time: 0.202