| без комментария | 1447. Умения определять требования, предъявляемые к исследовательским и маркетинговым проектам. |
| без комментария | 1485. Оказание помощи при принятии групповых решений. |
| без комментария | 1486. Построение многофункциональных команд. |
| без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. |
| без комментария | 1493. Оказание помощи в разрешении проблемы. |
| без комментария | 1493. Оказание помощи в разрешении проблемы. |
| без комментария | 1501. Понимание прикладных задач маркетинга и применения продукта. |
| без комментария | 1505. Понимание основ консалтинга. |
| без комментария | 1509. Способность к модификации управленческого механизма в ходе изменений. |
| без комментария | 1511. Минимизация изменений. |
| без комментария | 1513. Осознание необходимости изменений. |
| без комментария | 1514. Определение «проектов изменений». |
| без комментария | 1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми. |
| без комментария | 1527. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения. |
| без комментария | 1527. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения. |
| без комментария | 1530. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени. |
| без комментария | 1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. |
| без комментария | 1535. Способность к критической переоценке предпосылок, поиск новых путей. |
| без комментария | 1543. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. |
| без комментария | 1543. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. |
| без комментария | 1556. Умение моделировать командную работу, вычленяя знания, необходимые для качественного анализа, и распределяя ответственность за их получение. |
| без комментария | 1576. Способность разработать миссию и цель команды. |
| без комментария | 1576. Способность разработать миссию и цель команды. |
| без комментария | 1585. Способность к проведению опросов с целью формализации неявных знаний. |