Введение и проверка одного из критериев отбора в тендере
321,324 - добавили на конкурсе Европарламента (утверждение программ
экономического развития Евросоюза) в качестве одного из критериев
отбора честную репутацию фирмы (чтоб не пользовалась черным
пиаром), и отследили исполнение - встали у СМИ и смотрели кто-какие
утки сливает, а потом проверили победителей, не попали ли они в
черные списки
Оценки
Используемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).
 |  | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
 | без комментария | 1479. Способность лидировать в многофункциональной лидерской среде.
| |||
| без комментария | 1484. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде.
| |||
| без комментария | 1493. Оказание помощи в разрешении проблемы.
| |||
| без комментария | 1497. Интеграция технических, деловых и человеческих целей.
| |||
| без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей.
| |||
| без комментария | 1512. Понимание, предвидение и выявление возможных препятствий на пути проекта.
| |||
| без комментария | 1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных.
| |||
| без комментария | 1535. Способность к критической переоценке предпосылок, поиск новых путей.
| |||
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов.
| |||
| без комментария | 1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.
| |||
| без комментария | 1539. Определение направления развития, цели, установление ответственности.
| |||
| без комментария | 1541. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом.
| |||
| без комментария | 1575. Определение границ, норм и ценностей.
| |||
| без комментария | 1576. Способность разработать миссию и цель команды.
| |||
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры.
| |||
| без комментария | 1622. Способность к общему видению, разделению целей и задач друг друга.
|