Футуромикон
Футуромикон
Главная
Сообщества
Вектор
Прецеденты
Участники

Прецеденты

Работа СМИ.

Здесь 3 команды газетчиков. Все умеют быстро перестраиваться и гибко реагируют на изменения, разбираются в ситуации. Хорошо и оперативно пишут тексты. в основном оценивались по конечному результату: по умению справится с задачей по подготовке текста.

Оценки

Используемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).

Jar-JarFoxyFightermephitronikAssiriaAngellvehrГруппа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам
Jar-JarВладимирJar-Jar
lastivkaбез комментария
1455. Понимание основных принципов развития информационной среды, способность самостоятельно осваивать новые средства коммуникации и работы с информационными потоками.
Сп.
lastivkaбез комментария
1509. Способность к модификации управленческого механизма в ходе изменений.
Ск.
lastivkaбез комментария
1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми.
Ск.
lastivkaбез комментария
1537. Способность добиваться результатов.
Ск.
lastivkaбез комментария
1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.
Сп.
lastivkaбез комментария
1539. Определение направления развития, цели, установление ответственности.
Ск.
lastivkaбез комментария
1553. Способность к быстрому ознакомлению с состоянием дел в организации.
Ск.
lastivkaбез комментария
1557. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия.
Ск.
lastivkaбез комментария
1561. Совершенствование связей с внешними источниками связей.
Ск.
lastivkaбез комментария
1593. Вести неофициальные и официальные переговоры.
Ск.
lastivkaбез комментария
1605. Написать официальное и неофициальное письмо (с выражением благодарности, поздравление и т.д. соблюдая формат жанра.
Ск.
FoxyМашаFoxy
lastivkaбез комментария
1455. Понимание основных принципов развития информационной среды, способность самостоятельно осваивать новые средства коммуникации и работы с информационными потоками.
Сп.
lastivkaбез комментария
1509. Способность к модификации управленческого механизма в ходе изменений.
Ск.
lastivkaбез комментария
1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми.
Ск.
lastivkaбез комментария
1537. Способность добиваться результатов.
Ск.
lastivkaбез комментария
1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.
Сп.
lastivkaбез комментария
1539. Определение направления развития, цели, установление ответственности.
Ск.
lastivkaбез комментария
1553. Способность к быстрому ознакомлению с состоянием дел в организации.
Ск.
lastivkaбез комментария
1557. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия.
Ск.
lastivkaбез комментария
1561. Совершенствование связей с внешними источниками связей.
Ск.
lastivkaбез комментария
1593. Вести неофициальные и официальные переговоры.
Ск.
lastivkaбез комментария
1605. Написать официальное и неофициальное письмо (с выражением благодарности, поздравление и т.д. соблюдая формат жанра.
Ск.
FighterСветланаFighter
lastivkaбез комментария
1455. Понимание основных принципов развития информационной среды, способность самостоятельно осваивать новые средства коммуникации и работы с информационными потоками.
Сп.
lastivkaбез комментария
1509. Способность к модификации управленческого механизма в ходе изменений.
Ск.
lastivkaбез комментария
1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми.
Ск.
lastivkaбез комментария
1537. Способность добиваться результатов.
Ск.
lastivkaбез комментария
1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.
Сп.
lastivkaбез комментария
1539. Определение направления развития, цели, установление ответственности.
Ск.
lastivkaбез комментария
1553. Способность к быстрому ознакомлению с состоянием дел в организации.
Ск.
lastivkaбез комментария
1557. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия.
Ск.
lastivkaбез комментария
1561. Совершенствование связей с внешними источниками связей.
Ск.
lastivkaбез комментария
1593. Вести неофициальные и официальные переговоры.
Ск.
lastivkaбез комментария
1605. Написать официальное и неофициальное письмо (с выражением благодарности, поздравление и т.д. соблюдая формат жанра.
Ск.
mephitronikНиколайmephitronik
lastivkaбез комментария
1455. Понимание основных принципов развития информационной среды, способность самостоятельно осваивать новые средства коммуникации и работы с информационными потоками.
Сп.
lastivkaбез комментария
1509. Способность к модификации управленческого механизма в ходе изменений.
Ск.
lastivkaбез комментария
1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми.
Ск.
lastivkaбез комментария
1537. Способность добиваться результатов.
Ск.
lastivkaбез комментария
1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.
Сп.
lastivkaбез комментария
1539. Определение направления развития, цели, установление ответственности.
Ск.
lastivkaбез комментария
1553. Способность к быстрому ознакомлению с состоянием дел в организации.
Ск.
lastivkaбез комментария
1557. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия.
Ск.
lastivkaбез комментария
1561. Совершенствование связей с внешними источниками связей.
Ск.
lastivkaбез комментария
1593. Вести неофициальные и официальные переговоры.
Ск.
lastivkaбез комментария
1605. Написать официальное и неофициальное письмо (с выражением благодарности, поздравление и т.д. соблюдая формат жанра.
Ск.
AssiriaAnnaAssiria
lastivkaбез комментария
1455. Понимание основных принципов развития информационной среды, способность самостоятельно осваивать новые средства коммуникации и работы с информационными потоками.
Сп.
lastivkaбез комментария
1509. Способность к модификации управленческого механизма в ходе изменений.
Ск.
lastivkaбез комментария
1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми.
Ск.
lastivkaбез комментария
1537. Способность добиваться результатов.
Ск.
lastivkaбез комментария
1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.
Сп.
lastivkaбез комментария
1553. Способность к быстрому ознакомлению с состоянием дел в организации.
Ск.
lastivkaбез комментария
1557. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия.
Ск.
lastivkaбез комментария
1561. Совершенствование связей с внешними источниками связей.
Ск.
lastivkaбез комментария
1593. Вести неофициальные и официальные переговоры.
Ск.
lastivkaбез комментария
1605. Написать официальное и неофициальное письмо (с выражением благодарности, поздравление и т.д. соблюдая формат жанра.
Ск.
AngellСтепаненков А.Н. псевдоним АнгелAngell
lastivkaбез комментария
1455. Понимание основных принципов развития информационной среды, способность самостоятельно осваивать новые средства коммуникации и работы с информационными потоками.
Сп.
lastivkaбез комментария
1509. Способность к модификации управленческого механизма в ходе изменений.
Ск.
lastivkaбез комментария
1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми.
Ск.
lastivkaбез комментария
1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных.
Ск.
lastivkaбез комментария
1537. Способность добиваться результатов.
Ск.
lastivkaбез комментария
1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.
Сп.
lastivkaбез комментария
1539. Определение направления развития, цели, установление ответственности.
Ск.
lastivkaбез комментария
1553. Способность к быстрому ознакомлению с состоянием дел в организации.
Ск.
lastivkaбез комментария
1557. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия.
Ск.
lastivkaбез комментария
1561. Совершенствование связей с внешними источниками связей.
Ск.
lastivkaбез комментария
1593. Вести неофициальные и официальные переговоры.
Ск.
lastivkaбез комментария
1605. Написать официальное и неофициальное письмо (с выражением благодарности, поздравление и т.д. соблюдая формат жанра.
Ск.
vehrМарияvehr
lastivkaбез комментария
1455. Понимание основных принципов развития информационной среды, способность самостоятельно осваивать новые средства коммуникации и работы с информационными потоками.
Сп.
lastivkaбез комментария
1509. Способность к модификации управленческого механизма в ходе изменений.
Ск.
lastivkaбез комментария
1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми.
Ск.
lastivkaбез комментария
1537. Способность добиваться результатов.
Ск.
lastivkaбез комментария
1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии.
Сп.
lastivkaбез комментария
1553. Способность к быстрому ознакомлению с состоянием дел в организации.
Ск.
lastivkaбез комментария
1557. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия.
Ск.
lastivkaбез комментария
1561. Совершенствование связей с внешними источниками связей.
Ск.
lastivkaбез комментария
1593. Вести неофициальные и официальные переговоры.
Ск.
lastivkaбез комментария
1605. Написать официальное и неофициальное письмо (с выражением благодарности, поздравление и т.д. соблюдая формат жанра.
Ск.

Оценщики

lastivkaВалентина Коричинаlastivka
76

Участники

AngellСтепаненков А.Н. псевдоним АнгелAngell
12
FoxyМашаFoxy
11
FighterСветланаFighter
11
AssiriaAnnaAssiria
10
Jar-JarВладимирJar-Jar
11
mephitronikНиколайmephitronik
11
vehrМарияvehr
10
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (12), miss (11), cached (3)db queries: 37time: 0.218

При отправке данных на сервер произошла ошибка. Проверьте соединение с интернетом и попробуйте перезагрузить страницу.

У Вас не хватает прав на выполнение операции. Данные не были сохранены.