ПрецедентыПомощь команде с финансовой терминологиейКоманда долго слушала бизнес-ангела на предмет фондовых рынков.
Прибежала игрок 170, все быстро и четко им объяснила. Оказала
помощьи быстро включилась в контекст происходящего ОценкиИспользуемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).  |  |  |  | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
| без комментария | 1479. Способность лидировать в многофункциональной лидерской среде. |  | без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. | | без комментария | 1485. Оказание помощи при принятии групповых решений. | | без комментария | 1493. Оказание помощи в разрешении проблемы. | | без комментария | 1495. Облегчение достижения компромиссов. | | без комментария | 1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми. | | без комментария | 1530. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени. | | без комментария | 1535. Способность к критической переоценке предпосылок, поиск новых путей. | | без комментария | 1543. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. | | без комментария | 1556. Умение моделировать командную работу, вычленяя знания, необходимые для качественного анализа, и распределяя ответственность за их получение. | | без комментария | 1573. Способность к эффективной презентации своего проекта или компании в рамках выставок и конференций. | | без комментария | 1600. Провести инструктаж с сотрудниками компании и понять инструкции вышестоящих должностных лиц. | | без комментария | 1604. Написать отчет, деловое предложение, инструкцию, перечень должностных обязанностей, характеристику на сотрудника и др. |
| без комментария | 1493. Оказание помощи в разрешении проблемы. | | без комментария | 1527. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения. | | без комментария | 1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. | | без комментария | 1543. Способность инвестировать свое время в развитие других сотрудников. | | без комментария | 1600. Провести инструктаж с сотрудниками компании и понять инструкции вышестоящих должностных лиц. |
| |
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (15), miss (2), cached (9)db queries: 29time: 0.064
