Прецедентыдеятельность российского представительства ИнноватиксаРоссийское представительство инноватикса - проводят
переговоры.
Повысили свою долю с 15 до 35 процентов в инвест фонде,
много выиграли. показали способность к изменениям под влиянием
изменившихся условий, хорошо взаимодействовали между собой.
ОценкиИспользуемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).  |  |  | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
 | без комментария | 1485. Оказание помощи при принятии групповых решений. | | без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. | | без комментария | 1496. Поощрения новаторского окружения. | | без комментария | | | без комментария | 1508. Ведение переговоров о ресурсах и мобилизация ресурсов в ходе изменений. | | без комментария | 1513. Осознание необходимости изменений. | | без комментария | 1527. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения. | | без комментария | 1530. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени. | | без комментария | 1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. | | без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1485. Оказание помощи при принятии групповых решений. | | без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. | | без комментария | 1496. Поощрения новаторского окружения. | | без комментария | 1508. Ведение переговоров о ресурсах и мобилизация ресурсов в ходе изменений. | | без комментария | 1513. Осознание необходимости изменений. | | без комментария | 1527. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения. | | без комментария | 1530. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени. | | без комментария | 1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. | | без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1485. Оказание помощи при принятии групповых решений. | | без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. | | без комментария | 1496. Поощрения новаторского окружения. | | без комментария | 1508. Ведение переговоров о ресурсах и мобилизация ресурсов в ходе изменений. | | без комментария | 1513. Осознание необходимости изменений. | | без комментария | 1527. Способность к критической оценке сделанного выбора и способность к отмене ранее принятого решения. | | без комментария | 1530. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени. | | без комментария | 1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. | | без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| |
cache: no_info (2), no_need (4), no_cache (10), miss (6), cached (4)db queries: 28time: 0.479
