 | без комментария | 1442. Способность к расчету издержек и выгод. |
| без комментария | 1468. Привлечение и удержание работников высокого класса. |
| без комментария | 1470. Способность к эффективному делегированию обязанностей и полномочий. |
| без комментария | 1472. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. |
| без комментария | 1473. Планирование и организация многофункциональных программ. |
| без комментария | 1474. Календарное планирование многодисциплинарных операций. |
| без комментария | 1477. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия. |
| без комментария | 1479. Способность лидировать в многофункциональной лидерской среде. |
| без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. |
| без комментария | 1484. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде. |
| без комментария | 1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу. |
| без комментария | 1495. Облегчение достижения компромиссов. |
| без комментария | 1496. Поощрения новаторского окружения. |
| без комментария | 1497. Интеграция технических, деловых и человеческих целей. |
| без комментария | |
| без комментария | 1504. Управление конфликтами. |
| без комментария | 1507. Определение четких и ясных целей. |
| без комментария | 1508. Ведение переговоров о ресурсах и мобилизация ресурсов в ходе изменений. |
| без комментария | 1512. Понимание, предвидение и выявление возможных препятствий на пути проекта. |
| без комментария | 1523. Способность к принятию решений с учетом связанных с ними рисков. |
| без комментария | 1525. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами. |
| без комментария | 1526. Способность к принятию абстрагированных от личных интересов решений. |
| без комментария | 1528. Способность к принятию абстрагированных от административного давления решений. |
| без комментария | 1534. Способность построить «дерево решений» для проектной ситуации. |
| без комментария | 1535. Способность к критической переоценке предпосылок, поиск новых путей. |
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
| без комментария | 1538. Четкое определение миссии, видения, ценности и стратегии. |
| без комментария | 1539. Определение направления развития, цели, установление ответственности. |
| без комментария | 1541. Сотрудничество со всеми сообществами, способность делиться знанием и опытом. |
| без комментария | 1551. Сотрудничество вне границ иерархии. |
| без комментария | 1557. Способность создавать и развивать сети и сетевые взаимодействия. |
| без комментария | 1561. Совершенствование связей с внешними источниками связей. |
| без комментария | 1567. Умение организовывать переговоры, включая переговоры в многоязычной среде. |
| без комментария | 1568. Умение выступать посредником в деловых переговорах. |
| без комментария | 1569. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов. |
| без комментария | 1575. Определение границ, норм и ценностей. |
| без комментария | 1578. Управление финансовыми средствами сообщества. |
| без комментария | 1580. Увязка существования сообщества и со стратегическими целями организации. |
| без комментария | 1582. Способность к прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика. |
| без комментария | 1587. Рекрутирование новых членов в сообщество. |
| без комментария | 1588. Мотивация и стимулирование участия в деятельности сообщества. |
| без комментария | 1590. Техническая и логистическая поддержка сообщества. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1622. Способность к общему видению, разделению целей и задач друг друга. |
