переговоры об инновациях7
в ходе переговоров 113 и 114 демонстрируют внутрикомандное
взаимодействие и умело оказывают эмоциональное давление на 89, не
давая ему добиться своих целей в переговорах.
Оценки
Используемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).
 |  |  | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
| без комментария | 1485. Оказание помощи при принятии групповых решений. |
| без комментария | 1486. Построение многофункциональных команд. |
| без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. |
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1622. Способность к общему видению, разделению целей и задач друг друга. |
| без комментария | 1485. Оказание помощи при принятии групповых решений. |
| без комментария | 1486. Построение многофункциональных команд. |
| без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. |
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1622. Способность к общему видению, разделению целей и задач друг друга. |
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
