Предварительные переговоры об инновациях-2
Общие переговоры, за стеной проходит международный саммит по
проблеме падения валют, в коридорах – чиновники, регистратура.
Оценки
Используемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).
 | |  | |  | | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
 | без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. |
| без комментария | 1484. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде. |
| без комментария | 1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу. |
| без комментария | 1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. |
| без комментария | 1567. Умение организовывать переговоры, включая переговоры в многоязычной среде. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1475. Понимание политики и рабочих процедур корпорации. |
| без комментария | 1530. Умение принимать решения в состоянии стресса и ограниченного контроля времени. |
| без комментария | 1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. |
| без комментария | 1597. Поддержать светскую беседу с деловыми партнерами. |
| без комментария | 1602. Учитывать особенности межкультурного общения в деловой среде. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. |
| без комментария | 1484. Способность управлять в неструктурированной рабочей среде. |
| без комментария | |
| без комментария | 1517. Способность управлять разработками, ресурсами и командами в трудовых и учебных контекстах, являющихся непредсказуемыми. |
| без комментария | 1551. Сотрудничество вне границ иерархии. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. |
| без комментария | 1602. Учитывать особенности межкультурного общения в деловой среде. |
