эффективное решение кадровых проблем Лукойлом
Быстрый поиск и получение ресурсов.
Девочки из предприятия Лукойл перед началом игры обнаружили, что у
них в предприятии не логистика. Они могли бы пригласить кого-то со
стороны, из своих друзей, но они воспользовались игровым ресурсом:
нашли транспортную компанию и обо всем договорились.
Оценки
Используемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).
 |  | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
 | без комментария | 1472. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. |
| без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. |
| без комментария | 1525. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами. |
| без комментария | 1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. |
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
| без комментария | 1472. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. |
| без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. |
| без комментария | 1525. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами. |
| без комментария | 1531. Способность к принятию решения в условиях неполного комплекта данных. |
| без комментария | 1537. Способность добиваться результатов. |
| без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
