переговоры по созданию совместных предприятий
предлагал создавать совместные предприятия и войти с ним в
долю.
Отличные коммуникационные навыки, умение напрямую и косвенно
управлять и манипулировать людьми. Сильный аналитик, умеет
придумывать концепции и пдписывать на них людей. Умеет объединять
людей, умеет ставить себя в лидерскую позицию в группе. Умеет
играть в информационном поле
Оценки
Используемый набор компетенций: Футуромикон (компетенции для метаигры).
 | Группа «Все участники»Групповые оценки, идут всем участникам |
 | без комментария | 1455. Понимание основных принципов развития информационной среды, способность самостоятельно осваивать новые средства коммуникации и работы с информационными потоками. |
 | без комментария | 1472. Оценивание наличных ресурсов и ведение переговоров с целью их получения. |
 | без комментария | 1473. Планирование и организация многофункциональных программ. |
 | без комментария | 1477. Построение альянсов, коалиций и организация партнерского взаимодействия. |
 | без комментария | 1479. Способность лидировать в многофункциональной лидерской среде. |
 | без комментария | 1480. Мотивирование и стимулирование деятельности других. |
 | без комментария | 1486. Построение многофункциональных команд. |
 | без комментария | 1489. Обеспечение вовлеченности сотрудников на всех уровнях. |
 | без комментария | 1490. Формирование точки зрения, направленной на перспективу. |
 | без комментария | |
 | без комментария | 1525. Способность к обоснованной расстановке и управлению приоритетами. |
 | без комментария | 1555. Умение выбирать конкретные применения знаний и умений к анализу ситуации. |
 | без комментария | 1593. Вести неофициальные и официальные переговоры. |
 | без комментария | 1622. Способность к общему видению, разделению целей и задач друг друга. |